Dernières publications

Confusion entre une démarche officielle et un contrat commercial

Escroquerie annuaire

La DGCCRF, Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes met en garde les entreprises et plus particulièrement les créateurs d’entreprise, les TPE et PME, aux demandes d’adhésions ou de renseignement adressées à celle-ci, avec une présentation ambiguë et trompeuse sur l’identité du prestataire…

Déduction fiscale des Contrats Madelin

TNS

Si vous avez opté pour un statut TNS votre couverture RSI est insuffisante et il sera judicieux de souscrire à un ou plusieurs contrats Madelin dont le coût sera amorti par la déduction fiscale générée. Cependant, se précipiter peut s’avérer contre-productif.

Le montant des cotisations d’un contrat Madelin est déductible des bénéfices industriels et commerciaux, BIC, des bénéfices non commerciaux, BNC, des bénéfices agricoles, BA, ou de la rémunération de gérance art.62 des travailleurs non salariés dans la limite du Plafond déterminé par la Loi Madelin.
Le plafond de la déduction fiscale des contrats Madelin se calcul sur la base du Plafond annuel de la sécurité sociale, PASS.

Travailleurs Non Salariés et Loi Madelin

Madelin

La loi Madelin

La loi n° 94-126 du 11 février 1994 dite « loi Madelin », reprise par l’article 154 bis du code général des impôts, permet au travailleur non salarié (TNS) de déduire de son revenu imposable les cotisations versées au titre d’ un “contrat Madelin”.

Sont dénommées “contrats Madelin” les contrats complémentaire santé (mutuelle), prévoyance (Incapacité de travail, invalidité, décès), chômage et retraite, dont une partie des cotisations versées est déductible des BIC et BNC, bénéfices industrielles et commerciaux ou bénéfices non commerciaux, en faveur des TNS, travailleurs non salariés.

L’affiliation au RSI est bien obligatoire

TNS RSI LOI MADELIN

Ces dernières années les médias se sont fait l’écho de l’initiative d’un certain nombre de travailleurs indépendants, d’artisans, de commerçants et d’industrielles qui refusaient ou abandonnaient l’affiliation au RSI pour se tourner vers des assurances privées, souvent de droit étranger, supposées plus économiques et offrant une meilleure couverture.

L’arrêt de la Cour d’Appel de Limoges vient s’ajouter aux nombreuses décisions déjà rendues, dans le même sens, par d’autres juridictions françaises et européennes telles que le tribunal des affaires de la Sécurité sociale, la Cour d’appel de Paris et la Cour de justice de l’Union européenne.

Employeurs, salariés et données personnelles

CNIL

La protection des données à caractère personnel est devenue un sujet majeur dans les relations sociales sur les lieux de travail. Des outils comme la vidéosurveillance ou la géolocalisation sont largement mis en place. En effet, dans le cadre du recrutement ou de la gestion des carrières, les employeurs utilisent de plus en plus d’applications informatiques. En outre, les dispositifs de contrôle de l’activité des employés liés aux nouvelles technologies se multiplient : contrôle de l’usage d’internet, de la messagerie, géolocalisation, biométrie, vidéosurveillance, etc.

Ces dispositifs enregistrent quantité de données personnelles sur les salariés et peuvent parfois porter atteinte à leurs droits ou à leur vie privée.

Les représentants du personnel. Quelles ressources pour quelles actions ?

Harmony

Les représentants du personnel. Quelles ressources pour quelles actions ? Fiche pratique Coordination Sud En 2011, 6 % des salariés des établissements de 11 salariés et plus du secteur marchand non agricole, soit 600 000 personnes, ont déclaré détenir au moins un mandat d’élu titulaire ou suppléant, ou de délégué syndical. Le nombre de mandats de représentants du personnel titulaires est estimé à 767 000. Présents depuis plus longtemps que leurs collègues, les représentants du personnel sont en outre plus syndiqués : un tiers des salariés syndiqués détiennent au moins un mandat. Dans près de la moitié des établissements dotés de représentants…
Savoir plus

Méditation de pleine conscience et productivité

Meditation 3

Méditer en entreprise participe au bien-être, au développement de la créativité et à l’efficacité des salariés. Comment cette pratique se répand-elle dans nos entreprises ? La réponse, chez SAP, Alma Consulting Group et Sodexo.

Comme Google aux États-Unis, de plus en plus d’entreprises françaises proposent des ateliers méditation à leurs salariés. Le groupe Casino le fait depuis 2011, SAP depuis 2013, Sodexo et Alma Consulting Group, depuis moins d’un an. Une initiative souvent à l’origine des salariés eux-mêmes.

Faute d’avoir convaincu, Moneo arrête les frais

moneo

 

Moneo, la “carte qui porte-monnaie” dixit le slogan publicitaire, va bientôt disparaitre, victime de son impopularité. 15 ans après son lancement, ce service n’a jamais été adopté par les consommateurs, si bien que son propriétaire a décidé d’arrêter les frais “dans quelques semaines”, selon Le Parisien. D’autant que de nouveaux concurrents sont en train de se développer, le paiement sans contact par carte bancaire ou par smartphone.

General Electric accélère son retrait du monde bancaire

gefacto france

 

Le conglomérat devrait céder 74 milliards de créances à la banque Wells Fargo. En quelques jours il a déjà cédé 100 milliards sur les 200 milliards visés d’ici deux ans.

Taux des cotisations sociales 2015

LOUPE

 

Les cotisations salariales sont des prélèvements assis sur le salaire brut mensuel. Elles sont prélevées et versées directement par l’employeur par le biais d’un système dénommé « précompte ». Ce n’est donc pas au salarié de calculer leur montant ni de les verser aux organismes concernés (URSSAF, organismes de retraite,…). La différence entre votre salaire brut et le montant total des cotisations dont vous êtes redevable représente votre salaire net.

Soy un código QR. Escanearme para descargar las señas de M. Aben-Moha !

QR CODE COLOR

<= Soy un código QR (QR = Quick Response). Contengo la tarjeta de visita completa de Michel Aben-Moha.

¿ Por que y como escanearme ?    Ganara tiempo y precisión

  1. Para leerme, utilice el lector óptico de su móvil con la ayuda de una aplicación que podrá descargar fácilmente*;
  2. La tarjeta de visita de Michel Aben-Moha aparecerá en la pantalla de su móvil y podrá consultarla;
  3. Con un simple clic podrá generar la ficha de contacto en su libreta de direcciones de su móvil o borrarla.

*Gratuita, de alta calidad, simple de utilizar, sin publicidad. Le recomiendo descargue I-nigmalogo,  disponible para Androïde, Iphone et cualquier teléfono inteligente.

×
Je suis un QR Code. Flashez-moi

QR CODE COLOR

<= QR pour Quick Response. Je contient la carte de visite complète de Michel Aben-Moha.

Pourquoi et comment me flashez  ?   Vous Gagnez du temps et de la précision

 

  1. Avec votre smartphone “Flashez-moi”, en utilisant une application  téléchargeable et gratuite*;
  2. La carte de visite de Michel Aben-Moha s’affichera sur l’écran de votre téléphone et vous pourrez la consulter;
  3. Avec un simple clic, vous créerez la fiche contact dans votre carnet d’adresse ou vous pourrez la supprimez.

*Gratuite, de haute qualité, facile à utiliser, je vous conseille l’application I-nigmalogo, disponible pour androïde, Iphone et tout téléphone intelligent !

×
Abonnez-vous à la lettre hebdomadaire

Vous recevrez chaque semaine la lettre d’information économique des entreprises


Vous recevrez par mail un lien pour activer votre abonnement.

Nous vous prions de cliquer sur ce lien pour finaliser votre inscription.

Merci !

 

×
Llamar o ser llamado


 

 

 

Señas telefónicas

Móvil : 00 33 (0)6 24 34 49 07

Fijo : 00 33 (0)9 53 51 09 42

×
Formulario de contacto

Su petición sera atendida en breves instantes.
Michel Aben-Moha

*Los campos precedidos por un asterisco son obligatorios

1+1=? 
captcha

(((1+2)*3)+21=? 

×
Suscriba a la carta de información semanal

Recibirá la carta semanal de información económicas y financieras !


Recibirá por email un enlace para activar su suscripcion.

Por favor, haga clic en el enlace para finalizar.

Gracias !

×

IMG_3460








   
captcha

×
Rappel gratuit


 

 

 

Coordonnées téléphoniques :

P :  +33  (0) 6 24 34 49 07

T :  +33  (0) 9 53 51 09 42

×